Le même poste.. mais pas le même salaire.

Photo : Ouest France emploi.
08 mars 2018
Par Alicia CASTERAS
A l'occasion de la Journée des Droits de la Femme, focus sur les inégalités salariales entre hommes et femmes.

Peut mieux faire..

L'INSEE Normandie publie une étude sur les inégalités entre les hommes et les femmes sur le marché du travail.

Elles s'estompent en termes d'accès à l'emploi mais les écarts de salaires restent importants, et la mixité peine à progresser dans certains secteurs d'activité...

Marion Perrier est directrice régionale aux droits des femmes et à l'égalité. Écouter le podcast.

Pour le même poste en Normandie, une femme est payée 15 à 20 % de moins qu'un homme.

Et parmi les points importants de l'enquête, l'accès des femmes à l'emploi qui a fortement augmenté dans les cinq départements normands entre 1999 et 2014.

Changer les mentalités. 

Un travail au long terme, qui s'exerce dès le plus jeune âge, car les stéréotypes ont la dent dure..  Écouter le podcast.

Ce mercredi 7 mars,  le 1er Ministre Edouard Philippe a dévoilé une mesure pour lutter contre les disparités salariales : Les entreprises de + de 50 salariés, présentant des écarts injustifiés seront sanctionnées.